卫生院党支部书记述职报告

时间:2021-01-11 作者:小编
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卫生院党支部书记述职报告

尊敬的各位领导你们好:

2019年以来,在局党委的指导帮助下,在卫生院党员干部及职工的共同努力下,本人切实履行抓党建“第一责任人”的职责,扎实做好卫生院党建工作,促进了卫生院各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:

(一)履职工作情况。严格落实主体责任。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于卫生院党建工作的决议、决定和部署,严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系,制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度,激发卫生院党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与卫生院重点工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。

(二)主抓党建工作落实。认真贯彻执行“两学一做”“主题党日”“三会一课”等各项制度,带领全体党员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《习近平谈治国理政》、《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、口袋书、十九届四中全会精神等,教育引导党员进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,提高党性觉悟,将全面从严治党贯穿医疗工作过程,坚决执行党委的决策部署,不折不扣的落实各项工作决定。

(三)有序开展各类学习教育活动。组织广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,开展了“五个一行动”活动。一是开展走访慰问解决一批实际问题,二是与融

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生院党建工作重视程度还不够,没有做到常抓不懈、一抓到底,致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上,但没有记在心里,落到工作中,在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中,对影响党支部战斗力和凝聚力的问题,未能及时提出解决方案,对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严,对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育,问责不太到位。

3、统筹兼顾流于表面。忽视了卫生院党建工作的引领性,没有很好地处理抓卫生院党建工作与抓其他重点工作的关系,没有做到两结合、两不误,过多的将精力集中在了抓具体业务上,导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识, 细化责任清单,建立班子成员定期汇报党建机制,以上率下层层传导压力,推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作,月研究,季总结、半年检查,年终述职,做到重点突出、量化透明、责任到人。

2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度,深入实施党员星级管理机制,推进党员承诺践诺活动,增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动,认真抓好卫生院党建创建工作,高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品,以点带面引领卫生院党建水平整体再上新台阶。

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